1. Fortalecimiento Empresarial y Profesional
“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”.

El reto
En las diferentes etapas de la vida de una empresa o de una carrera profesional, se requieren diferentes capacidades técnicas, de liderazgo y gestión empresarial. Estas necesidades se ven complementadas por el rol que la mujer ejerce en las sociedades, en sus familias y sus comunidades. La oferta actual de capacitaciones y transferencia de conocimiento, para el fortalecimiento de las empresas y profesionales, carece de servicios focalizados por género y sectores. También carece una visión integral y un acompañamiento al fortalecimiento de sus instituciones o carreras en el tiempo.

Datos de la Encuesta del Mercado Laboral en Bolivia, revelan que en las empresas que consideramos mejores en cuanto a la calidad del empleo que ofrecen, vemos que hay menos mujeres contratadas que hombres. Esta diferencia se hace especialmente llamativa en los puestos gerenciales, donde los hombres son abrumadora mayoría (78%) y las mujeres se concentran en las funciones administrativas (el 49% del total), mientras que los hombres continúan siendo superiores en número (51%). 

Visión
Ofrecemos programas y capacitaciones en temas innovadores de actualidad, con especial énfasis en Fortalecimiento en Liderazgo, Gestión, e Integración Tecnológica y Gestión de Género. Estos programas tienen cómo valor central, el generar conocimiento y aptitudes en temáticas que son de utilidad para las mujeres empresarias y profesionales que pueden ser aplicadas en sus empresas y profesiones. Generando un impacto a corto plazo y fortaleciendo las capacidades de las empresarias y profesionales, en cada fase de su crecimiento empresarial o profesiona.

2. Networking y Desarrollo de Mercados

El Reto
Las mujeres empresarias y profesionales no tienen un espació de conexión unificado enfocado al crecimiento empresarial y profesional. El mercado esta atomizado en diferentes iniciativas que buscan un impacto pero que no llegan a generar un impacto macroeconómico o masivo.

Por otro lado, no hay políticas e iniciativas enfocadas a la mujer para el desarrollo del empresariado y profesional femenino, que ataque las problemáticas únicas de la mujer. En este espacio también es importante destacar que el desarrollo de mercados esta liderado mayoritariamente por hombres donde la participación de la mujer es escaza o inexistente.

Visón
La CAMEBOL LA PAZ vuelve un conector de empresarias y profesiones que a través de conexiones empresariales y profesionales impulsa la generación de nuevos negocios, contratación de personal calificado y un impacto medible en la economía de los diferentes sectores.

3. Incidencias en políticas públicas
¡Porque la fuerza de una, nunca será tan fuerte como la de todas juntas!

El reto
Las mujeres empresarias, emprendedoras y profesionales independientes no cuentan con un espacio unificado que proponga proyectos de políticas públicas que las representen y beneficien al crecimiento y éxito del sector empresarial y profesional femenino.

Visión
Representar los intereses de la actividad privada del sector empresarial y profesional femenino, a través de propuestas de proyectos para el desarrollo empresarial y económico del país, trabajando con gobiernos, instituciones y el empresariado masculino para lograr cambios y de impacto en políticas públicas.

4. Investigación y Proyectos Especiales
Para avanzar en las causas de género tenemos que empoderarnos con información.

El Reto
Existe un vacío de información sobre el aporte y participación de la mujer en el ámbito empresarial y profesional. No es visible el impacto que la actividad económica promovida por la mujer tiene en la economía, en el bienestar social y en el desarrollo humano. Es evidente la carencia existente y la necesidad de tener de bases de datos, estudios y estadísticas que permitan identificar y medir la actividad empresarial sectorial femenina, para que los estudios de propuestas atiendan las reales necesidades.

Visión
Basados en el mapeo de actores, necesidades y sectores metodologías, y herramientas innovadoras, la CAMEBOL es un centro de Investigación y Desarrollo (ID) de proyectos para el sector empresarial y profesional femenino.

• Liderazgo
• Determinación
• Disrupción
• Innovación
• Ambición
• Inclusión
• Comunidad
• Equidad
• Integridad
• Pasión

Estos VALORES nos permiten enfocar las acciones y visión de la CAMEBOL en un horizonte amplio de posibilidades, que llevan los negocios y profesiones de nuestras afiliadas a ámbitos nacionales e internacionales, de mayor crecimiento y sobre todo de mayor calidad y éxito.